Fréttir

Nú fer að nálgast að námskeið í Ensku I hefjist. Á þessu námskeiði, sem er 30 stundir, verður lögð áhersla á notagildi námsins og talmál.
Kennt verður á mánudögum og miðvikudögum frá kl. 17-19:30 á tímabilinu frá  3. til 26 október.

Leikhópurinn Á senunni býður félagsmönnum í Starfsmannafélagi Reykjavíkurborgar 10% afslátt á miðaverði á sýninguna Kabarett í Íslensku óperunni dagana 1., 8., 15. eða 22. október.  Almennt miðaverð er 3900 eða 5900 krónur. Einnig býðst hópurinn til að semja við Café Sólon um veitingar fyrir hópa fyrir sýningu og í hléi á vægu verði.  Kabarett er sjöunda verkefni hópsins og hefur verið á teikniborðinu í nokkur ár.  Eiginlegur undirbúningur hefur staðið frá síðasta sumri. 

BSRB hefur undanfarið fengið fyrirspurnir  varðandi rétt starfsmanna til að fá afturvirka leiðréttingu úr Fæðingarorlofssjóði vegna greiðslna úr starfsmati. M.ö.o hvort að útreikningur sem notaður var til grundvallar þegar starfsmaður fór í fæðingarorlof verði leiðréttur til hækkunar vegna starfsmatsins, þrátt fyrir að viðkomandi starfsmaður hafi verið búinn í fæðingarorlofi þegar leiðrétting á launum kom til framkvæmda.

Samninganefnd félagsins hefur hafið störf fyrir all nokkru. Þar er á ferð vörpulegur og samstæður hópur sem er staðráðinn í að standa saman um að fylgja eftir þeim kröfum sem fram verða settar. Endanlegar kröfur eða útfærslur þar um liggja ekki fyrir á þessari stundu en umræðan er öll á einn veg ljúka verður endanlegu uppgjöri gildandi kjarasamnings og hækka þarf grunnlaun svo um munar. Borgarstjórinn í Reykjavík hefur nýverið sett fram hugmyndir um að flýta skuli gerð kjarasamninga við starfsmenn borgarinnar.

á Mánudaginn 12. september undurrituðu, fulltrúar úr samninganefndum Starfsmannafélags Reykjavíkurborgar og Reykjavíkurborgar, viðræðuáætlun. Stefnt er að því að hefja viðræður í næstu viku.

Ályktun frá Starfsmannafélagi Reykjavíkurborgar
Fundir í fulltrúaráði St.Rv. 30. ágúst og fundur stjórnar St.Rv. 7.september samþykkja eftirfarandi ályktun:
Starfsmannafélag Reykjavíkurborgar lýsir yfir þungum áhyggjum vegna lágra launa og mikils vinnuálags hjá starfsmönnum Reykjavíkurborgar. Á sumum vinnustöðum hefur auk manneklu verið óviðunandi álag á starfsfólki vegna stórtækra skipulags- og stjórnkerfisbreytinga að undanförnu. Þrátt fyrir viðleitni til að jafna kynbundinn launamun hjá Reykjavíkurborg hafa borgaryfirvöld sýnt lítinn

Á fulltrúaráðsfundi 30. ágúst sl. varð mikil umræða um kjaramál eins og gefur að skilja þar sem kjarasamningar eru lausir nú í lok nóvember. Auk þess að fulltrúar ræddu lág laun og að ekki hefur enn verið staðið við alla þætti kjarasamningsins, þ.e. hæfnislaun b. Þá var mikil óánægja með það álag sem væri á vinnustöðum í kjölfar breytinga, flutninga og vegna mikillar manneklu. Segja fulltrúar þetta algjörlega óviðunandi ástand.

Fundur var haldinn í dag 1. sept. í samninganefnd félagsins. Rædd voru m.a. drög að tillögu okkar að viðræðuáætlun sem ber að gera fyrir 15. september, en kjarasamningar eru lausir 30 nóvember n.k. við m.a. Reykjavíkurborg, Strætó bs., Faxaflóahafnir og Orkuveitu Reykjavíkur.